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    接下来，赵胜和唐老师玩起了打针治病的游戏，一直到十一点，唐老师才沉沉睡去。

    次日。

    赵胜早早的起来，给唐老师准备了早餐，然后开车来到医院。

    开完晨会，李卫东将赵胜和林海舟叫到了他的办公室。

    进到李卫东的办公室，赵胜和林海舟坐到了沙发上，看李卫东有些严肃的神情，赵胜知道，肯定是又有情况了。

    一般的话，李卫东是不会特意让他和林海舟一起开小会的，毕竟大家都很忙，基本上没有那个时间浪费在开会上。

    果然，李卫东一坐下，看了看赵胜和林海舟，就开口说道：“科里现在医保支付基金严重超标，昨天院里开会，说了这个问题，各科室都要想办法开源节流，不然的话，从下个月开始，所有医护人员的绩效和奖金都要暂时停发了。”

    “情况这么严重了？”

    听到李卫东这么说，赵胜一脸的诧异，在医院，医生护士的收入，基本工资没多少，主要靠的就是绩效奖金。

    绩效奖金的收入，占了起码百分之五六十，真要是停发了绩效奖金，就算只是一两个月，那也是有点难受的。

    到时候，可真的就是喝西北风了。

    “开源节流？说起来容易。。”

    林海舟微微摇头说道。

    “主任，院里有说那个老李的问题怎么解决了么？”

    顿了顿，林海舟又问道。

    他说的老李，是一个退休的老人，已经在icu住了整整四年，是的，你没有看错，是整整住了四年。

    在每天花费都要好几千的icu，足足住了四年。

    到现在，积累起来的医疗费用，甚至已经好几百万，这些医疗费用老李和他的子女不用出一分钱，医保全额报销。

    最关键的是，真要是这个老人病情严重，需要住icu也就算了，实际的情况是，这老人得的是多系统萎缩。
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